新闻中心
News

< 返回

开养生会所如何做好团队建设

北京市南三环西路16号搜宝商务中心2号楼21层2101室
电话 : 400-693-5868
营业时间
星期一至日全天(24小时)
详细项目加盟请致电咨询
     对于今天炙手可热的投资项目开养生会所来说,由于涉及到人体健康的问题,具有较高的专业性,对于技术和手法也有着较高的要求,所以必须要注重人才的培养和引进。今天的中国健康养生行业,人才的稀缺已经是一个公认的事实,几乎所有的商家都面临着人才匮乏的问题。下面鑫道堂小编介绍:开养生会所如何做好团队建设。
 
  健康养生行业人才短缺,一方面是因为教育培训没有跟上,导致人才出现断层。另一方面,中国人骨子里对于服务业有一种轻视心理,不愿意让自己的孩子从事服务行业。今天,养生会所行业所需要的美容师、按摩师、理疗师、店长等专业人才,都面临着一人难求的局面,招聘难是所有商家都会面临的问题。为了帮助加盟商解决人才短缺和团队建设的难题,一些品牌加盟总部也做出了很多贡献。
 
鑫道堂养生会所团队建设
 
  国内养生会所加盟的知名品牌鑫道堂养生,有着十余年成功运作养生会所整店输出、连锁加盟的经验,曾经成功帮助上千名投资者成功走上了创富之路。由于中小投资者大都是初次创业,既没有专业知识也没有经营管理经验,对于人才招聘和团队建设大多一无所知。因此,帮助加盟商引进人才和组建团队就成了一项重要工作。
 
  鑫道堂养生的人力资源部门,在加盟店启动之前,就开始利用自己的招聘渠道,帮助加盟商进行人才招聘。为了解决技术不过关、专业知识欠缺、不懂营销的难题,鑫道堂养生总部还组建了商学院,系统的组织加盟商的员工进行专业技术培训。经过短期的高强度集中培训,这些原本是一张白纸的员工,一般都会掌握基本的专业知识和技术手法,成为美业精英。
 
  对于养生会所加盟店来说,开养生会所,该如何经营?店长是店面的直接管理者,对于店面是否成功起着至关重要的作用。一名优秀的店长,其实并不需要多么高超的营销技巧,能够团结所有员工,建设一支具有战斗力的团队,才是最重要的。一个团结而有战斗力的团队,就像一个大家庭,所有员工自然而然的具有凝聚力和向心力,这些,都需要一名优秀的店长去管理。在鑫道堂养生的商学院,每年都会不定期的举行店长特训班,对有潜质的优秀员工进行培训,将其培养成一名优秀的店长。
 
  综上所述,人力资源管理是经营管理学中的重要组成,作为一名经营者,必须给予充分的重视。尊重员工、关爱员工,将所有员工视为自己的家人和朋友,才会让员工产生归属感,企业也将立于不败之地。